Esiintymis- ja viestintävalmennus – selkeyttä, varmuutta ja vaikuttavuutta
Hyvä viestintä ei ole vain esiintymistä. Se on kykyä saada oma viesti ymmärretyksi, herättää kiinnostusta ja rakentaa vuorovaikutusta erilaisissa työelämän tilanteissa. Esiintymis- ja viestintävalmennuksessa kehitetään näitä taitoja käytännönläheisesti ja tavoitteellisesti.
Varmuutta esiintymiseen
Esiintyminen voi tarkoittaa yrityksen esittelyä asiakkaalle, puheenvuoroa kokouksessa, henkilöstön perehdytystä tai vaikkapa tärkeän asian esittämistä johdolle. Tilanteesta riippumatta esiintyjän varmuus vaikuttaa siihen, miten viesti otetaan vastaan.
Valmennuksessa harjoitellaan esiintymisjännityksen hallintaa, läsnäoloa sekä äänen ja kehonkielen hyödyntämistä. Tavoitteena ei ole tehdä kaikista samanlaisia esiintyjiä, vaan löytää jokaiselle toimiva ja luonteva tapa viestiä.
Selkeä ja vaikuttava viesti
Hyvä puhe on rakenteeltaan selkeä ja tarkoituksenmukainen. Valmennuksessa opitaan rakentamaan viesti niin, että olennainen tulee esiin ja kuulijan on helppo seurata kokonaisuutta.
Harjoittelussa voidaan hyödyntää esimerkiksi tarinallistamista, argumentointia ja erilaisia tapoja herättää kuulijan kiinnostus. Samalla tarkastellaan, miten viestin sisältöä ja esitystapaa kannattaa muuttaa kohderyhmän ja tilanteen mukaan.
Vuorovaikutus on enemmän kuin puhumista
Työelämän viestintä on jatkuvaa vuorovaikutusta. Kuunteleminen, kysyminen, reagointi ja toisen näkökulman huomioiminen ovat yhtä tärkeitä kuin oman asian esittäminen.
Valmennuksessa voidaan harjoitella erilaisia työelämän vuorovaikutustilanteita ja saada niistä konkreettista palautetta. Harjoittelun kautta omat vahvuudet ja kehityskohteet tulevat näkyviksi.
Harjoittelu tekee taidosta käytännön osaamista
Esiintymis- ja viestintätaitoja ei opita pelkästään kuuntelemalla. Siksi valmennuksessa painotetaan käytännön harjoittelua, palautetta ja oman toiminnan reflektointia.
Valmennuksen tavoitteena on, että osallistuja pystyy viestimään selkeämmin, esiintymään varmemmin ja toimimaan vaikuttavammin erilaisissa työelämän tilanteissa.

